Erhaltung der Arbeitsfähigkeit
07 April 2027 Zielgruppe:
Eigentümer:innen, Vorstandsmitglieder, Team- und Abteilungsleiter:innen, operatives Management, Fachkräfte für Human Resources, Finanzen und Controlling, Unternehmenskommunikation, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Arbeitsmedizin.
Stichwörter:
Arbeitsfähigkeit, Absentismus, Präsentismus, OpinioNet, quadrilaterale Kommunikation, familiäre Verpflichtungen, berufliche Stabilität, Unterstützung von Mitarbeitenden.
Überblick:
Eigentümer:innen, Vorstandsmitglieder, Team- und Abteilungsleiter:innen, operatives Management, Fachkräfte für Human Resources, Finanzen und Controlling, Unternehmenskommunikation, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Arbeitsmedizin.
Stichwörter:
Arbeitsfähigkeit, Absentismus, Präsentismus, OpinioNet, quadrilaterale Kommunikation, familiäre Verpflichtungen, berufliche Stabilität, Unterstützung von Mitarbeitenden.
Überblick:
Das Meeting ist Teil des kontinuierlichen Prozesses der Anwendung und Weiterentwicklung von OpinioNet. Die Teilnehmenden tauschen Erfahrungen, Beobachtungen, Fragen und Vorschläge aus realen Lebens- und Organisationssituationen aus. Meetings ermöglichen die Einbindung neuer Teilnehmender während des gesamten Jahres sowie die schrittweise Sammlung von Inhalten, die im Forum zusammengeführt und ausgewertet werden.
WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG?
Nutzen:
Die Teilnehmenden lernen Erfahrungen anderer Organisationen und Personen kennen, erhalten die Möglichkeit, eigene Beobachtungen einzubringen, und beteiligen sich am kontinuierlichen Entwicklungsprozess von OpinioNet.
Themen:
Absentismus und Präsentismus als Indikatoren für die Belastung von Mitarbeitenden
Anwendung von OpinioNet in Alltagssituationen
Erfahrungen und Beobachtungen der Teilnehmenden
Kommunikative und organisatorische Aspekte der Anwendung von OpinioNet
Vorschläge zur Verbesserung und Weiterentwicklung
Zweck:
Sammlung von Erfahrungen, Beobachtungen, Fragen und Vorschlägen im Zusammenhang mit der Anwendung von OpinioNet und der Erhaltung der Arbeitsfähigkeit.
Die Teilnehmenden lernen Erfahrungen anderer Organisationen und Personen kennen, erhalten die Möglichkeit, eigene Beobachtungen einzubringen, und beteiligen sich am kontinuierlichen Entwicklungsprozess von OpinioNet.
Themen:
Absentismus und Präsentismus als Indikatoren für die Belastung von Mitarbeitenden
Anwendung von OpinioNet in Alltagssituationen
Erfahrungen und Beobachtungen der Teilnehmenden
Kommunikative und organisatorische Aspekte der Anwendung von OpinioNet
Vorschläge zur Verbesserung und Weiterentwicklung
Zweck:
Sammlung von Erfahrungen, Beobachtungen, Fragen und Vorschlägen im Zusammenhang mit der Anwendung von OpinioNet und der Erhaltung der Arbeitsfähigkeit.
WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?
Ergebnis des Meetings:
Beitrag zu einer Wissensbasis aus Erfahrungen und Empfehlungen, die als Grundlage für die Bewertung und Weiterentwicklung von OpinioNet in Foren und auf der Jahreskonferenz dienen.
Beitrag zu einer Wissensbasis aus Erfahrungen und Empfehlungen, die als Grundlage für die Bewertung und Weiterentwicklung von OpinioNet in Foren und auf der Jahreskonferenz dienen.
WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?
Die Teilnahme am Meeting ist in keiner Weise verbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Mitgliedschaft im Opinion Mall oder eine Akkreditierung (Einladung durch die Veranstalter:innen).
Kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zur Teilnahme zu.
Kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zur Teilnahme zu.
WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?
DE 9.00-10.00
EN 10.00-11.00
HR 11.00-12.00
EN 10.00-11.00
HR 11.00-12.00
WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?
Wenn Sie ein diskreter Spieler sind, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!