{"id":10006167,"date":"2026-06-11T22:16:05","date_gmt":"2026-06-11T20:16:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gesundheitsverwaltung.at\/event\/erhaltung-der-arbeitsfaehigkeit-3\/"},"modified":"2026-06-12T07:56:03","modified_gmt":"2026-06-12T05:56:03","slug":"erhaltung-der-arbeitsfaehigkeit-3","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.gesundheitsverwaltung.at\/de\/event\/erhaltung-der-arbeitsfaehigkeit-3\/2027-04-21\/","title":{"rendered":"Erhaltung der Arbeitsf\u00e4higkeit"},"content":{"rendered":"

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Fokus:<\/strong>
\nErhaltung der Arbeitsf\u00e4higkeit durch die Anwendung von OpinioNet in realen Lebens- und Organisationssituationen.
\nStichw\u00f6rter:
\nArbeitsf\u00e4higkeit, OpinioNet, famili\u00e4re Verpflichtungen, quadrilaterale Kommunikation, berufliche Stabilit\u00e4t, Absentismus, Pr\u00e4sentismus, Organisation des Alltags.
\n\u00dcberblick:<\/strong><\/p>\n

Das Forum bringt Mitglieder zusammen, die die Anwendung von OpinioNet in unterschiedlichen Organisationen und Lebenssituationen kontinuierlich \u00fcber das Jahr hinweg begleiten. Auf Grundlage der in den regelm\u00e4\u00dfigen Meetings gesammelten Erfahrungen erm\u00f6glicht das Forum den Vergleich unterschiedlicher Perspektiven, die Identifikation von Mustern sowie die Bewertung der Auswirkungen von OpinioNet auf die Erhaltung der Arbeitsf\u00e4higkeit. <\/p>\n

Besondere Aufmerksamkeit gilt Situationen, in denen komplexe Lebensumst\u00e4nde beginnen, die berufliche Stabilit\u00e4t von Personen zu beeintr\u00e4chtigen, die in ihren Organisationen gro\u00dfe Verantwortung tragen.<\/div><\/div>

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WAS IST DAS GR\u00d6\u00dfERE BILD?\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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Nutzen:<\/strong>
\nSystematischer Vergleich von Erfahrungen aus unterschiedlichen sprachlichen und kulturellen Umfeldern.
\nEinblick in Erfahrungen mit der Anwendung von OpinioNet, Vergleich von Ans\u00e4tzen und Ergebnissen sowie \u2013 entsprechend der Mitgliedschaft \u2013 die M\u00f6glichkeit, an der Weiterentwicklung von OpinioNet mitzuwirken.
\nThemen:<\/strong>
\nErhaltung der Arbeitsf\u00e4higkeit in komplexen Lebenssituationen
\nDer Einfluss quadrilateraler Kommunikation auf die berufliche Stabilit\u00e4t
\nErfahrungen mit der Anwendung von OpinioNet in Organisationen
\nErkennen von Hindernissen und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr OpinioNet
\nVorschl\u00e4ge zur weiteren Entwicklung von OpinioNet
\nZweck:<\/strong>
\nZusammenf\u00fchrung der in viertelj\u00e4hrlichen Meetings und Dialogen gesammelten Erfahrungen, Bewertung der Anwendung von OpinioNet sowie Erarbeitung von Empfehlungen f\u00fcr dessen weitere Entwicklung.<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\t\t\t<\/div>
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WAS IST DAS ERGEBNIS?\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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Fachliche Einblicke:<\/strong>
\nDas Forum erm\u00f6glicht die Beobachtung von Herausforderungen der Leistungsf\u00e4higkeit am Arbeitsplatz im Kontext der Dynamik des Arbeitsmarktes sowie durch Beitr\u00e4ge von Fachleuten, die \u00fcblicherweise nicht miteinander in beruflichem Kontakt stehen.
\nErgebnisse:<\/strong>
\nZusammenfassung von Beobachtungen, Empfehlungen und Entwicklungsvorschl\u00e4gen auf Grundlage der in Meetings und Forumsdiskussionen gesammelten Erfahrungen.
\nNachverfolgung:
\nDie Schlussfolgerungen und Empfehlungen des Forums dienen als Grundlage f\u00fcr die weitere Anwendung, Beobachtung und Entwicklung von OpinioNet im n\u00e4chsten Zyklus von Meetings, Foren und der Jahreskonferenz.<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\t\t\t<\/div>
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WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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Dieses Forum ist ausschlie\u00dflich f\u00fcr Mitglieder vorgesehen. Falls Sie Ihre Teilnahmeinformationen verlegt haben, kontaktieren Sie uns bitte unter ( help-desk (@) opinion-hub.com ) und wir senden Ihnen gerne eine Kopie zu.<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\t\t\t<\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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